“丰缘科技”竭力打造行业的先进品牌。企业文化是员工在长期的经营管理实践中自主营照的一种氛围和风气，并形成了共同的价值取向、道德风范、行动准则和共同的语言、共同的抱负、共同的信念，并使之转化为对企业的向心力和凝聚力，从而促进企业持续发展。

1、  企业使命：科技节能，造福人类。

2、  企业价值观：以人为本，客户第一。

3、  企业精神：开拓进取，追求创新。

4、  企业目标：立足国内，面向世界。

5、  企业远景：做灯饰行业的上市公司。

6、  企业作风：认真、快、坚守承诺。

7、  企业理念：

（一）  经营理念：稳健勤俭，市场规划。

（二）  管理理念：制度责任，表单报告。

（三）  生存理念：服务为本，共享利润。

（四）  用人理念：德才兼备，以德为先。

（五）  工作理念：质量成本，效率效益

（六）  处理理念：平等尊重，沟通权威。

8、  企业特征：

（一）  军队的作风：为使命而战斗，纪律严明，绝对服从，行动快速。

（二）  学校的氛围：以育人为中心，授予知识。

（三）  家庭的温暖：以成员的成长，发展为中心，在一起生活工作，相互照顾，同甘共苦。

9、 优秀企业的承诺：

我们是最优秀的团队，我们承诺：我们是信誉好、品质好、服务好的团队，我们要以最好的产品和服务给我们的客户！

10、卓越团队标准：

集体荣誉感 、工作使命感、民族气节感、社会责任感。

11、四大服从原则：

个人服从团队 下级服从上级 平行服从主责 部门服从企业。

12、行动准则：

立即行动，全力以赴、每天进步1%、说到做到。

13、工作标准：

复杂事情简单化、简单事情数据化、快速执行定时化、目标明确有效化。

14、三心人才标准：

基层一责任心 中层一责任心+上进心 高层一责任心+上进心+事业心

15、企业纪律：

不弄虚作假  不徇私舞弊 不贪污受贿 不拉帮结派  不泄露机密  不损公肥私

不打击报复  不排挤同事 不阳奉阴违 不破坏团结  不打架斗殴 不聚众赌博

不吸毒酿酒  不违法乱纪

16、个人修炼：

热情微笑 关心他人 包容他人 心存感恩 正值诚信 坚忍不拔 不抱怨 不找借口不说消极的话 积极乐观

17、心态管理：

合理的要求是锻练，不合理的要求是磨练。

18、三个管理等号：

开会+不落实=0  

布置工作+不检查=0  

抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

19、管理之道：

明确目标、合理制度、因人授权、工作标准、直接沟通、时间限定、检查评估、及时修正、简单有效、大胆激励

20、执行之道

（一）明确目标、公众承诺、从我做起、立即行动。

（二）建立规则、严格执行、以身作则、太胆奖罚。

（三）建立榜样、疯狂学习、仔细认真、快速提升。

（四）优先顺序、监督检查、不断修正、结果导向。

21、主管之道：

（一）以身作则，做下属的榜样。

（二）关心下属，帮助下属在工作中学习成长，并为其解决困难。

（三）对下属说话，态度和蔼友善。

（四）注意和运用下属的长处，帮其改正缺点。

（五）认真倾听下属的建议，集思广溢。

（六）依据公司价值观对异常事项作出妥善处理。

22、同事之道：

（一）同事生病或遇到困难，立即给予帮助。

（二）不对同事评头论足，更不指责或讥讽同事。

（三）不打探和传播同事的隐私。

（四）不搞派性和小圈子。

（五）接纳和包容不同个性的同事。

（六）不能在没有商量的前提下打乱同事的工作计划。

23、下级之道：

（一）支持上级工作，即使自己有不同的意见。

（二）积极主动向上级回报和汇报工作。

（三）上班时比上级早到来晚离去。

（四）站在上级的立场考虑问题，替上级分忧。

（五）注意上级的长处并尊重他，弥补上级的短处。

（六）改革创新在取得上级的同意后才实施。

24、优秀员工的工作习惯：

（一）无论上级是否在场，工作时不做与工作无关的事或闲聊。

（二）依据制度和标准，按质按量完成工作任务。

（三）日事日清，为完成工作任务主动延长工作时间。

（四）主动承担艰巨的工作任务。

（五）勇于承担责任，不推卸、不指责、不找借口。

（六）向上级反映管理问题，并提出改善建议。

25、员工管理基本原则：

（一）将工作交给最合适的人去做。

（二）主动接近员工，了解他们的兴趣、习惯、个性和想法。

（三）让员工了解自己的地位和作用，培养员工的使命感。

（四）不用权利驱使别人，用理解和信赖令人自动自发。

（五）布置工作应告诉员工工作的目的、意义、计划和方法。

（六）如有某种改变，就事先通知员工。

（七）假如有人发牢骚就不满，应立即查找原因并安抚。

（八）多肯定和赞扬，批评要有事实根据并找出改进的方法。

（九）定期与下属沟通，讨论他们的工作表现。

（十）让员工拥有信心与梦想。

26、育才目标：

（一）热爱公司并与公司步调一致的人。

（二）不自私，处处为团队着想的人。

（三）致力于为公司创造价值的人。

（四）敢于承担责任的人。

（五）敢于担当公司重任的人。

（六）锐意改革创新的人。

（七）诚实守信的人。

（八）心怀感恩的人。

（九）思想积极向上、乐观、态度热情的人。

（十）拥有正确人生观和价值观的人。

27、质量方针：

遵守制造三不原则，发现质量问题立即纠正。

28、制造三不原则：

不制造不合格、不接收不合格、不流转不合格。

29、产品合格率：99.8%

30、交期合格率:98%

31、客户满意度：99%